По общему правилу проводить спецоценку обязаны работодатели. К ним относятся компании и предприниматели, которые заключили с работником трудовое соглашение.
Если бизнесмен работает в одиночку, проводить спецоценку не надо. ИП не должен оценивать условия своего труда. Также спецоценка не нужна, если предприниматель привлекает работников по договору ГПД, и сотрудники работают на дому (или дистанционно) и у них нет постоянных рабочих мест.
Если ИП обязан проводить спецоценку, но не сделал этого, ему грозит штраф от 5000 до 10000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). Начислить штраф трудинспекторы могут отдельно за каждое рабочее место, по которому ИП не провел оценку (решения Пермского краевого суда от 27.02.2018 по делу № 7-323/2018).
