То, что отсутствует трудовой договор, и выплаты руководителю не означает, что компания не должна сдавать отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. Об этом сообщил Пенсионный фонд в обзоре практики применения законодательства в части персонифицированного учета за 1 квартал 2018 года.
Специалисты ПФР ссылаются на статью 16 Трудового кодекса. В ней указано, что отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора. Соответственно, назначенные на должность лица, в данном случае руководитель, считаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Таким образом, работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, в том числе на руководителя организации, даже если нет трудового договора и выплат.
Источник: https://www.gazeta-unp.ru
