Изменения в форму и порядок заполнения выписки из электронной трудовой СТД-ПФР внес приказ Минтруда от 17.09.2020 № 618н.
Напомним, сведения о трудовой деятельности теперь ведут в электронной форме. Работодатель формирует сведения и передает их в Пенсионный фонд. Работник же может ознакомиться с данными из своей электронной трудовой, если запросит их у работодателя по последнему месту работы. Сведения предоставят за период работы конкретно у этого работодателя. Если сотрудник хочет посмотреть сведения за все периоды, то данные запрашивают в МФЦ, в ПФР и через Единый портал госуслуг.
Отметим, срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки перенесли с 30 июня на 31 октября 2020 года включительно. У работника есть время до 31 декабря 2020 года включительно, чтобы решить, как работодатель будет вести его трудовую книжку. Формы уведомления и заявлений законом не установлены. Каждый работодатель должен утвердить их самостоятельно.
Есть две формы выписок из электронной трудовой книжки. Первая – «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)», которую сотрудникам выдает работодатель. Вторая – «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР))», которую выдают госорганы. Бланки и порядок заполнения этих документов Минтруд закрепил своим приказом от 20.01.2020 № 23н.
Но теперь Минтруд обновил форму СТД-ПФР и утвердил особенности заполнения формы. Речь о сведениях за периоды до 31 декабря 2019 года. Приказ вступает в силу с 14 декабря 2020 года.
