Организациям запретят свободно устанавливать день зарплаты. Срок расчетов с работниками ограничивает проект, который Госдума приняла во втором чтении.
Изначально авторы проекта планировали, что единым днем зарплаты будет 10 календарных дней по окончании месяца. Но в итоге компаниям дали больше времени.
Платить за отработанный период надо будет не позднее 15 календарных дней по его окончании. Периодичность прежняя - раз в полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Тем, кто рассчитывается с работниками позже, потребуется изменить трудовые договоры.
Поправки вступят в силу через 90 дней после опубликования. Ожидается, что Госдума примет закон на весенней сессии, а значит, он начнет действовать осенью.
