Юридический Альянс
8 925 065-50-56

Вам перезвонить?

Корпоративные споры

Корпоративные споры

22 декабря 2017

Между владельцами бизнеса возник конфликт. Стороны не пришли к согласию и инициировали корпоративный спор.

Корпоративный спор – это разбирательство между собственниками организации Когда компанией управляет несколько лиц – юридических или физических, – между ними есть риск конфликта. Собственники бизнеса могут быть не согласны друг с другом по вопросами управления компанией, перераспределения долей участия и т. п. Если конфликт урегулировать не удается, корпоративный спор разрешают в судебном порядке. Корпоративный спор – это разбирательство между участниками юридического лица. Такой спор может появиться в ходе создания компании, в процессе управления ею или прекращения деятельности. Часто подобные споры возникают, если участник ООО или акционер не согласны с решением собрания либо руководства компании и обращаются в суд (ч.1 ст. 65.2 ГК РФ).

Например, если выяснилось, что: на собрании приняли важное решение по управлению компанией, но некоторых участников не известили о встрече; нарушили процедуру голосования; решение не оформили должным образом; допустили иное нарушение корпоративных процедур. Целью обращения в суд может быть: восстановление права владельца доли участия, отмена решения органов управления компании, понуждение общества к выполнению каких-либо действий и т.д.

Понятие корпоративного спора связано с нарушением прав участника юридического лица или самой организации. Например, если владелец доли или акций считает, что другие собственники действовали ему во вред, и его законные интересы пострадали, он может направить иск. Распространенная причина обращения – утрата корпоративного контроля. Что такое корпоративный спор, можно пояснить на примере. Владелец акций компании «А» – миноритарный акционер. Компания «А» решила выпустить дополнительные акции. Акционер против: он считает, что выпуск не имеет экономического смысла и направлен на снижение доли участия миноритариев. Чтобы защитить свои интересы, он обращается в суд. Еще один пример – спор из корпоративного договора. Участники организации подписали соглашение, но затем некоторые из них нарушили правила. Другие участники вправе подать исковое заявление.

В качестве участников корпоративного спора могут фигурировать: участники юридического лица, а также аффилированные с ними лица; генеральный директор компании или члены совета директоров (наблюдательного совета); сама компания; органы власти или другие организации, которые влияют на деятельность юридического лица. Такое возможно, если идет корпоративный спор, например, по поводу выпуска ценных бумаг.

В любом случае, корпоративный спор – это спор о защите интересов компании или ее участников. Рассмотрение дел по корпоративным спорам – прерогатива арбитражного суда Чтобы разрешить конфликт между участниками спора, обращаются в арбитражный суд. Именно арбитражные суды занимаются рассмотрением корпоративных споров. Такие правила указали в гл. 28.1 АПК РФ.

В ст. 225.1 говорится, что арбитражный суд занимается спорами, которые связаны: с созданием юридического лица, с управлением такой организацией, участием в юридическом лице. При этом спор может касаться как коммерческой организации, так и некоммерческого партнерства, союза коммерческих организаций, объединения ИП и т. д. Подсудность спора определяют по месту нахождения организации (ч. 4.1 ст. 38 АПК РФ). Это один из случаев исключительной подсудности. Корпоративные споры в арбитражном процессе ведут по общим правилам искового производства (ст. 225.2 АПК РФ): Требования к исковому заявлению по такому типу споров – это стандартные требования к оформлению исков (ст. 125, ст. 126 АПК). При этом есть оговорка: в заявлении нужно указать ОГРН и адрес компании в соответствии с ЕГРЮЛ (ст. 225.3 АПК РФ). Обжалование определений арбитражных судов осуществляют по общей схеме. Срок направления жалобы – 10 дней (ст. 225.9 АПК РФ). В корпоративных спорах допускают примирительные процедуры (ст. 225.5 АПК РФ). Суд вправе применить обеспечительные меры (ст. 225.6 АПК РФ). Однако корпоративные споры может рассматривать не только арбитражный суд. С 1 февраля 2017 года можно заключить арбитражное соглашение в отношении споров такого типа. Правила передачи спора на рассмотрение в третейский суд законодатель изложил в ч. 2 – ч. 5 ст. 225.1 АПК РФ.