Для многих компаний тарифы пенсионных взносов в 2014 году не увеличатся. Изменения следует ожидать организациям с вредными и опасными условиями труда. Как мы выяснили, проекты о новых тарифах взносов пока находятся на рассмотрении в Госдуме, но в Минтруде нас заверили, что предусмотренные в них тарифы уже не изменятся. Применять их в работе надо будет уже с 1 января.
Компании, где есть сотрудники с вредными и опасными должностями, будут платить страховые взносы по пяти разным тарифам в зависимости от условий труда. Их выявит специальная оценка, которая со следующего года полностью заменит аттестацию рабочих мест. Если оценка признает условия допустимыми или оптимальными, тариф дополнительных взносов будет нулевым. В остальных случаях он может составить от 2 до 8 процентов.
| Класс условий труда | Подкласс условий труда | Тариф |
|---|---|---|
| Опасный | 4 | 8% |
| Вредный | 3,4 | 7% |
| 3,3 | 6% | |
| 3,2 | 4% | |
| 3,1 | 2% | |
| Допустимый | 2 | 0% |
| Оптимальный | 1 | 0% |
Как сообщили нам в Минтруде, подкласс условий труда и тариф можно определить и по результатам аттестации рабочих мест. Ее итоги будут действительны до 2018 года. Если же в компании не было аттестации, и она срочно в начале 2014 года не проведет специальную оценку, то для нее будут действовать ставки, предусмотренные статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ. То есть 4 процента для работников с должностями из списка № 2 и 6 процентов для сотрудников из списка № 1 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10). Что касается большинства страхователей, то для них останется тариф 30 процентов. Он будет действовать для выплат сотруднику до 624 тыс. рублей в год. Если доход работника перешагнет лимит, то с превышения понадобится дополнительно перечислять 10 процентов в Пенсионный фонд. Для компаний на упрощенке производственной и социальной сферы и других льготников сохраняется действующий.
