Юридический Альянс
8 925 065-50-56

Вам перезвонить?

Опубликована новая форма СЗВ-ТД на 2021 год

Опубликована новая форма СЗВ-ТД на 2021 год

20 января 2021

ПФР утвердил новую форму «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица (СЗВ-ТД)». Работодателям придется заполнять новые разделы и графы и указывать новые коды (постановление Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п).

ПФР внес изменения в форму СЗВ-ТД и порядок ее заполнения. В бланке появился раздел для работодателей после реорганизации. В нем приводят сведения о работодателе, правопреемником которого является отчитывающийся страхователь. Заполнять этот раздел надо, когда нужно скорректировать сведения о трудовой деятельности, которые ранее предоставил предшественник.

Также в форму добавили новую графу «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Для нее ввели и специальные коды:

· РКС – работа в районах Крайнего Севера;

· МКС - работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Кроме того, из СЗВ-ТД исчез раздел «Отчетный период» и появились новые правила для заполнения графы «Код выполняемой функции». Указывать в графе надо код, который состоит из пяти знаков в формате ХХХХХ.Х, где:

· первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;

· пятый знак – контрольное число.

Обратите внимание, что применять новый бланк работодатели начнут только с 1 июля 2021 года.

Напомним, что в 2021 году действуют свои сроки сдачи СЗВ-ТД. Если в течение 2020 года у сотрудника не было кадровых мероприятий и он не подавал заявления о способе ведения трудовой книжки, подать на него сведения о трудовой деятельности у вас по состоянию на 1 января 2020 года нужно в срок не позднее 15 февраля 2021 года (п. 1.7 Порядка заполнения, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).

Кроме того, с 1 января 2021 года в КоАП установили ответственность за непредставление, нарушение сроков или ошибки в СЗВ-ТД. Если не представить в ПФР СЗВ-ТД в срок либо передать неполную или недостоверную информацию, должностному лицу вынесут предупреждение или назначат штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ). Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2021 года получили трудовые инспекции (приказ Роструда от 31.08.2020 № 170).