Юридический Альянс
8 925 065-50-56

Вам перезвонить?

Следить за МРОТ, чтобы успеть вовремя повысить сотрудникам зарплату

Следить за МРОТ, чтобы успеть вовремя повысить сотрудникам зарплату

19 декабря 2020

С 1 января 2021 года МРОТ увеличится. Первоначально планировалась сумма в 12 392 руб. Это величина прожиточного минимума за II квартал 2020 года (приказ Минтруда от 28.08.2020 № 542н).

Но после предложения Президента чиновники решили изменить правила. Правительство внесло в Госдуму поправки в два федеральных закона — «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 № 134-ФЗ и «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (законопроект № 1027748-7). Если поправки примут, то МРОТ со следующего года составит уже 12 792 руб.

Важная деталь

12 792 руб. — новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года по расчетам из проекта. Предупредите руководителя, что некоторым сотрудникам придется платить больше (ст. 133 ТК). Иначе компанию оштрафуют на сумму до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Есть два способа повысить сотрудникам зарплату. Первый — повысить оклад. Но придется поменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов. Второй — установить специальную доплату в локальном акте, тогда не придется менять документы сотрудников при каждом увеличении минимальной зарплаты.

Исходя из нового МРОТ, в 2021 году вы будете определять и минимальный средний заработок для расчета пособий по больничным листам. Если поправки не успеют принять и МРОТ останется на уровне 12 392 руб., минимальный средний заработок для пособия составит 407,41 руб. (12 392 ₽ × 24 мес. : 730 дн.). Если же минималку повысят до 12 792 руб., то пособия считайте исходя из минимума в 420,56 руб. (12 792 ₽ × 24 мес. : 730 дн.).

Считайте пособие исходя из нового МРОТ, если сотрудник возьмет больничный в 2021 году. Если же он заболел в 2020 году, а вернулся на работу в 2021-м, берите для расчетов старый МРОТ — 12 130 руб.